Ağaçlı Grup’ta işe alım süreci, şeffaf ve adil bir değerlendirme yaklaşımıyla tasarlanır. Başvurudan teklif aşamasına kadar tüm adaylar eşit kriterlerle değerlendirilerek; yetenek ve potansiyelleri objektif ölçütlerle analiz edilir.
Bu yaklaşım, adayların kuruma güven duymasını sağlarken, daha ilk adımda güçlü bir bağ kurulmasına katkı verir.
Adaylar, İnsan Kaynakları ekibimiz tarafından objektif ölçütlerle değerlendirilir, uygun görülen adaylar sürece dahil edilir.
Adayların genel yetkinlikleri ve kurum kültürümüze uyumları değerlendirilerek hem adayın hem de şirketimizin birbirini tanıması sağlanır.
Pozisyona uygun testler, vaka çalışmaları ve yetkinlik bazlı değerlendirmelerin uygulanmasıyla adayın teknik bilgi ve problem çözme becerileri ortaya çıkarılır.
Tüm aşamaların ardından uygun adaylar belirlenir ve süreç şeffaf bir şekilde tamamlanır.
Uygun bulunan adaylara teklif sunulur ve oryantasyon süreci başlar.
Ağaçlı’da Kariyerine Yön Ver
